Toimistojen valaistusratkaisut

Auta ihmisiä menestymään

Nykyaikainen työympäristö vaatii joustavuutta ja keskittymistä. Asiantuntijamme luovat ratkaisuja, jotka edistävät suorituskykyä, luovuutta ja hyvinvointia.

Kunnollisen valaistuksen merkitys

Enemmän hyvinvointia ja terveyttä

Oikea valon määrä ja laatu ovat välttämättömiä terveytemme ja hyvinvointimme kannalta pitkällä aikavälillä. Valaistusratkaisujen tulee mukautua erilaisiin tehtäviin, käyttötarkoituksiin, vuorokaudenaikoihin ja yksilöllisiin tarpeisiin. Ihmiskeskeisiä valaisuratkaisuja voidaan käyttää valon ja värilämpötilan säätämiseen ympäri vuorokauden. On keskityttävä häikäisyn vähentämiseen ja valittava valaisimet, jotka tarjoavat korkeatasoisen visuaalisen mukavuuden.

Parempi suorituskyky

Ammattimaisten valaistusratkaisujen avulla voidaan luoda ympäristöjä, jotka edistävät keskittymistä, auttavat rentoutumaan tai edistävät luovuutta ja sosiaalista vuorovaikutusta. Ihmiset ja yritykset tarvitsevat niitä yltääkseen parhaisiin tuloksiin. Lisäksi laadukas valaistus kohentaa mielialoja ja vähentää poissaoloja.

Vähemmän kulutusta, pienemmät kustannukset

Kaikki yritykset ovat vastuussa ympäristön suojelemisesta. Huippuluokan valaisimet varmistavat ensiluokkaisen tehokkuuden, kestävät pitkään ja aiheuttavat vähemmän jätettä. Älykkäät ohjausjärjestelmät varmistavat, että valo palaa vain silloin, kun sitä tarvitaan. Olemme sitoutuneet noudattamaan kaikkia ympäristönormeja, vähentämään pakkausjätteen määrää ja luomaan kierrätettäviä tuotteita.

Käyttökohteita

Työhuoneet

Työhuoneiden valaistuksessa tulee käyttää joustavia ohjausratkaisuja, jotta jokainen käyttäjä voi mukauttaa valaistuksen tarpeittensa, mieltymystensä ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla. Työtasoilla tarvitaan oletusarvoisesti 500 luksia. Pääasiallinen valonlähde on asennettava työpisteen yläpuolelle ja taakse. Sen tulee tuottaa hajavaloa varjojen, häikäisyn ja heijastusten vähentämiseksi.

Suosittelemme, että dynaamisella valaistuksella luodaan kontrasteja. Käytä valaistusta erottamaan eri toiminnoille varatut tilat toisistaan erilaisten värilämpötilojen ja intensiteettien avulla. Tällöin työskentely-ympäristön laatu paranee sen tuottavuutta ja hyvinvointia edistetään.

Avokonttorit

Avokonttorit on suunniteltava huolellisesti sen varmistamiseksi, että yksittäisten työpisteiden, ryhmäalueiden ja koko tilan valaistus optimoidaan. Jokaisella työtasolla tarvitaan 500 luksin hajavaloa sekä suoran ja epäsuoran valaistuksen yhdistelmää. Valaistut pinnat sekä riittävä valo seinien ja katon valaistus tekevät ympäristöstä valoisamman. Tällöin henkilöstön hyvinvointi paranee. Vähäinen häikäisy ja heijastusten välttäminen näytöissä ja muilla työskentelypinnoilla estävät epämukavuuden. Havaitsemme värilämpötilat eri tavalla. Valaistustarpeet vaihtelevat iän ja henkilökohtaisten tekijöiden mukaan. Nämä tekijät täytyy ottaa huomioon alaistusratkaisuja suunnitellessa.

Ihmiskeskeistä valaistusta voidaan käyttää täydentämään dynaamisia työskentelyolosuhteita. Ihmiskeskeiset ratkaisut säätävät automaattisesti valaistuksen tasoa ja värilämpötilaa hyvinvoinnin ja suorituskyvyn optimoimiseksi.

Kokoushuoneet

Nykyaikaisissa kokoushuoneissa vaaditaan joustavia ratkaisuja, jotta tapaamiset kasvotusten, esitykset ja videokonferenssit valaistaan parhaalla mahdollisella tavalla.

Tapaamisissa hajavalon pitäisi valaista kasvoja sekä antaa riittävästi valoa työpinnoille lukemista ja kirjoittamista varten. Alasvalojen tuottama hajavalo estää valon heijastumisen näytöistä.

Esitysten aikana osallistujien täytyy voida himmentää television tai projektorin yläpuolinen valaistus ja suunnata valo esimerkiksi valkotauluun sen korostamiseksi. Kaikkien osallistujien tulee voida nähdä esiintyjän kasvot.

Videokonferenssihuoneissa kaikkien osallistujien kasvot tulee valaista, jotta ne on helppo nähdä. Tämä edellyttää yleensä suunnattuja katto- tai seinävalaisimia, jotka voidaan sytyttää automaattisesti tai erikseen huoneen yleisvalaistuksesta.

Käytävät ja portaikot

Käytävät ja portaikot yhdistävät toimistot ja alueet toisiinsa. Lisäksi niillä on tärkeä tehtävä miellyttävän ympäristön ja visuaalisen identiteetin luomisessa. Käytävillä käydään virallisia ja epävirallisia keskusteluja kollegoiden kanssa. Valaistus vaikuttaa työntekijöihin monta kertaa päivässä, kun he siirtyvät toimintojen välillä.

Parhaiden mahdollisten olosuhteiden luomiseksi valaistuksen tulee auttaa valaisemaan kasvot, seinät tai muut sisustuksen osat. Näihin tarkoituksiin käytetään usein upotettuja alasvaloja ehkä yhdessä pinta-asennettujen seinävalaisimien kanssa.

Aulat ja avotilat

Aulojen ja sisäänkäyntialueiden avulla yritykset ja organisaatiot voivat saada aikaan myönteisen ensivaikutelman. Aulojen ja muiden avotilojen valaistuksen tulee korostaa ja nostaa esille sisustuselementtejä ja taidetta. Suunnattu valaistus voi myös korostaa tilan tuntua.

Sisäänkäyntialueella vieraat siirtyvät luonnonvalosta keinovaloon, joten valaistuksen tulee olla kirkkaampi kuin muissa huonetiloissa siirtymisen helpottamiseksi. Aulojen ja muiden avotilojen valaistuksen tulee auttaa ihmisiä orientoitumaan korostamalla hienovaraisesti tiettyjä alueita, kuten vastaanottoa, istuma-alueita, hissejä ja portaikkoja.

Vastaanottoalueen tulee olla erityisen hyvin valaistu, jotta henkilöstö saa helpommin yhteyden kollegoihinsa ja voi suorittaa hallinnollisia tehtäviä. Odotus-, seurustelu- ja epäviralliset tapaamisalueet on valaistava niiden käyttötarkoitukseen soveltuvalla tavalla.